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復興航空無預警關門後,勞資爭議持續延燒,目前台北市勞動局已經強制介入大量解僱勞工的強制協商,明天上午將召開第二次強制協商會議。?
按照《勞基法》規定,勞工年資滿一年資遣費以0.5為基數,而興航目前提出資遣方案,並對外不斷宣稱優於法令,是 年資三年以0.51為基數、年資達十年以0.52為基數,相較於法令低標,只不過「優」了0.01、0.02。工會理事吳崇華表示,興航一在強調自己符合法令,卻從來只提《勞基 法》規範的底線,完全忽視《大量解僱勞工保護法》,不僅沒有在大量解僱計畫提出前60天公開宣告,也拒絕與勞工進行對等協商。?
空服員在衝突中淚灑現場,泣訴「你們( 指林明昇、林孝信)還不出來,你們 是人嗎?」(攝影:王顥中)
【苦勞網記者王顥中/台北報導】復興航空日前無預警關廠,興航員工為爭取補償金,從昨天(12/12)開始在興航董事長林明昇位於內湖的住家前靜坐並夜宿,要求林明昇出面,然而林明昇卻持續神隱不見人。復興航空企業工會今天(12/13)上午轉往興航母集團「國產實業」堵人,要求林明昇與其父林孝信面對工人,然而公司方面不僅無人
出面回應,還立刻拉下鐵門,引起工會群情激憤一度爆發推擠衝突。?吳崇華指出,興航法務長在會議中曾公開表明如果違反了《大解法》,公司可以接受並承擔違法的結果。吳崇華批評,他們(林明昇、林孝信父子)已經不是第一次這樣了,過去威航解散時也是完全藐視《大解法》,而威航也是林明昇全資的公司。
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